Đơn xin nghỉ việc không chỉ là thủ tục xin thôi việc mà còn thể hiện sự chuyên nghiệp và trách nhiệm của bạn. Khi bạn muốn chuyển sang làm tại một công ty khác, tìm một thử thách mới ở môi trường khác, bạn đau đầu khi không biết nên viết đơn xin nghỉ việt như thế nào để được cấp trên “duyệt ngay” nhưng vẫn có thể giữ mối quan hệ với Sếp sau này. Đừng lo lắng, Sky Invest sẽ tổng hợp tất cả các mẫu đơn xin nghỉ việc, đơn thôi việc mới nhất năm 2022 và đưa ra những lưu ý quan trọng khi viết đơn xin nghỉ việc.
8 Mẫu đơn xin Nghỉ việc, Thôi việc ở công ty cập nhật mới nhất năm 2022
Đơn xin nghỉ việc phổ biến mới nhất năm 2022
1/ Mẫu đơn xin nghỉ việc chuẩn nhất năm 2022
Mẫu đơn xin nghỉ việc chuẩn nhất năm 2022
Tải Mẫu đơn xin nghỉ việc chuẩn nhất năm 2022: Tại đây
2/ Mẫu đơn xin nghỉ việc viết tay thuyết phục nhất
Mẫu đơn xin nghỉ việc viết tay thuyết phục nhất – Mẫu 1
Tải Mẫu đơn xin nghỉ việc viết tay thuyết phục nhất: Tải Mẫu 1
Mẫu đơn xin nghỉ việc viết tay thuyết phục nhất – Mẫu 2
Tải Mẫu đơn xin nghỉ việc viết tay thuyết phục nhất: Tải Mẫu 2
Mẫu đơn xin nghỉ việc viết tay thuyết phục nhất – Mẫu 3
Mẫu đơn xin nghỉ việc viết tay thuyết phục nhất – Mẫu 4
Tải Mẫu đơn xin nghỉ việc viết tay thuyết phục nhất: Tải Mẫu 4
Mẫu đơn xin nghỉ việc viết tay thuyết phục nhất – Mẫu 5
Tải Mẫu đơn xin nghỉ việc viết tay thuyết phục nhất: Tải Mẫu 5
Mẫu đơn xin nghỉ việc viết tay thuyết phục nhất – Mẫu 6
Tải Mẫu đơn xin nghỉ việc viết tay thuyết phục nhất: Tải Mẫu 6
3/ Mẫu đơn xin nghỉ việc của công nhân đơn giản năm 2022
Mẫu đơn xin nghỉ việc của công nhân đơn giản năm 2022
Tải Mẫu đơn xin nghỉ việc của công nhân đơn giản năm 2022: Tại đây
4/ Mẫu đơn xin nghỉ việc tạm thời
Mẫu đơn xin nghỉ việc tạm thời – Mẫu 1
Tải Mẫu đơn xin nghỉ việc tạm thời: Tải Mẫu 1
Mẫu đơn xin nghỉ việc tạm thời – Mẫu 2
Tải Mẫu đơn xin nghỉ việc tạm thời: Tải Mẫu 2
Mẫu đơn xin nghỉ việc tạm thời
Tải Mẫu đơn xin nghỉ việc tạm thời: Tải Mẫu 3
5/ Mẫu đơn xin nghỉ việc cơ quan nhà nước
Mẫu đơn xin nghỉ việc cơ quan nhà nước
Tải Mẫu đơn xin nghỉ việc cơ quan nhà nước: Tải mẫu 1
Tải Mẫu đơn xin nghỉ việc cơ quan nhà nước: Tải mẫu 2
Mẫu đơn xin nghỉ việc cơ quan nhà nước
Tải Mẫu đơn xin nghỉ việc cơ quan nhà nước: Tải mẫu 3
6/ Mẫu đơn xin nghỉ việc bằng tiếng Anh
Mẫu đơn xin nghỉ việc bằng tiếng Anh
Tải Mẫu đơn xin nghỉ việc bằng tiếng Anh: Tại đây
7/ Mẫu đơn xin nghỉ việc cho giáo viên
Mẫu đơn xin nghỉ việc cho giáo viên
8/ Mẫu đơn xin nghỉ việc nhân viên văn phòng
Mẫu đơn xin nghỉ việc nhân viên văn phòng
Những lưu ý khi viết đơn xin nghỉ việc năm 2022
| NÊN LÀM | KHÔNG NÊN |
|
|
Quy trình xin nghỉ việc đúng luật hiện nay
1️⃣Thông báo nghỉ việc đến công ty
2️⃣Bàn giao tài sản của công ty
3️⃣Nộp đơn xin nghỉ cho người quản lí
4️⃣Xin xác nhận của phòng nhân sự
5️⃣Duyệt đơn và bàn giao công việc
6️⃣Nhận quyết định và thanh lí hợp đồng
7️⃣Thanh toán các chế độ trợ cấp khi nghỉ việc
Lý do tại sao bạn phải viết đơn xin nghỉ việc
1️⃣Thể hiện sự chuyên nghiệp & trách nhiệm của bạn
2️⃣Nếu bạn tự ý nghỉ việc mà không được viết đơn theo quy định thì bạn được coi là đơn phương chấm dứt hợp đồng và mất một số quyền lợi như sau:
- Gặp chút khó khăn khi xin việc ở công ty mới
- Không được nhận trợ cấp thôi việc của công ty
- Đền bù hợp đồng (thường là 1 tháng lương)
- Có thể phải hoàn trả chi phí đào tạo của công ty
Vì vậy: bạn cần tuân theo quy trình xin nghỉ việc để bảo vệ quyền lợi và trách nhiệm của mình,
Một số câu hỏi thường gặp khi xin nghỉ việc, thôi việc ở công ty năm 2022
1/ Nghỉ việc trong thời gian thử việc có cần viết đơn?
Theo quy định tại Điều 25 Bộ luật Lao động năm 2019, thời gian thử việc do hai bên thỏa thuận nhưng chỉ được thử việc một lần đối với một công việc.
Tùy thuộc và tính chất và mức độ phức tạp của công việc mà thời gian thử việc tối đa có thể lên đến:
- Không quá 180 ngày đối với công việc của người quản lý doanh nghiệp;
- Không quá 60 ngày đối với công việc cần trình độ từ cao đẳng trở lên;
- Không quá 30 ngày đối với công việc cần trình độ trung cấp, công nhân kỹ thuật, nhân viên nghiệp vụ;
- Không quá 06 ngày làm việc đối với công việc khác.
Ngoài ra, Điều 27 BLLĐ năm 2019 nêu rõ: Trong thời gian thử việc, mỗi bên có quyền hủy bỏ hợp đồng thử việc hoặc hợp đồng lao động đã giao kết mà không cần báo trước và không phải bồi thường.
Như vậy, việc viết đơn xin nghỉ việc trong thời gian thử việc là không bắt buộc. Tuy nhiên, trên thực tế, nếu thấy công việc không phù hợp và không muốn tiếp tục công việc nữa, người lao động nên thông báo cho người quản lý trực tiếp để thể hiện sự tôn trọng của người lao động đối với công ty và để phía công ty có thể đưa ra chính sách về nhân sự phù hợp khi bạn quyết định nghỉ việc.
2/ Nghỉ việc không báo trước có phải bồi thường?
Nếu trong quá trình làm việc, người lao động ký hợp đồng đào tạo nghề thì còn phải hoàn trả chi phí đào tạo cho người sử dụng lao động.
Tuy nhiên, nếu thuộc một trong các trường hợp nêu tại khoản 2 Điều 35 Bộ luật Lao động năm 2019 dưới đây, người lao động không phải báo trước khi nghỉ việc:
- Không được bố trí theo đúng công việc, địa điểm làm việc hoặc không được bảo đảm điều kiện làm việc theo thỏa thuận;
- Không được trả đủ lương hoặc trả lương không đúng thời hạn;
- Bị người sử dụng lao động ngược đãi, đánh đập hoặc có lời nói, hành vi nhục mạ, hành vi làm ảnh hưởng đến sức khỏe, nhân phẩm, danh dự; bị cưỡng bức lao động;
- Lao động nữ mang thai phải nghỉ việc khi có xác nhận của cơ sở khám chữa bệnh về việc tiếp tục làm việc sẽ ảnh hưởng xấu tới thai nhi;
- Đủ tuổi nghỉ hưu;
- Người sử dụng lao động cung cấp thông tin không trung thực về công việc, địa điểm, điều kiện, thời giờ, thời giờ nghỉ ngơi, an toàn, vệ sinh lao động, tiền lương, hình thức trả lương, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp… làm ảnh hưởng đến việc thực hiện hợp đồng lao động;
- Bị quấy rối tình dục tại nơi làm việc.
Như vậy, Bộ luật Lao động 2019 đã quy định cụ thể 07 trường hợp trên đây người lao động được nghỉ việc không cần báo trước mà không phải bồi thường.
